我工作 6 年了，在我的经验中，最难以沟通的同事不是笨的，学不会的，而是敏感自卑，时刻试图证明自己的。
你问他一个问题，就 3 个回答：是、不是、不知道，对他来说正面回答问题难于登天，尤其是回答不知道，好像要了他的命，疯狂顾左右而言他…
一年前因为业务变化我写了个脚本迁移数据库，后来我就去管别的事情了，这个东西一直交给一个同事负责。经过了整整一年，现在终于要执行了，业务需求完全没什么变化，然后他改了很多细枝末节的代码细节（估计喂了 AI），但是把执行时间从 30 分钟写成了 10 个小时！
那我就去问他， 我说，既然业务需求没变化，你改动这些是为啥，为什么目前会跑到 10 小时这么久，另外你改动的代码里这里存在问题（我可能说的比较直白，我直接说了 “AI 不了解这些需求” 这样的话）。但是可能就这些我看起来很正常的询问刺激了他的内心，后面开会情绪非常激动…
然后经过一个周末，开会的时候他非常激动：“我已经解决了，我已经解决了” 然后抢过话筒一顿讲自己的解决方法（但是这个解决方法其实相当于一颗石头挡路，他选择挖地钻过去）。
最后这哥们喜提熬夜（0:00-10:00）上生产执行脚本的权利…（本来是我，正好愁的慌，不想倒班）